Hasil Tingkat Kepuasan Dosen


Tahun Ajaran

  • Kesempatan mendapatkan beban kerja (mengajar/ penelitian/ pengabdian/penunjang) sesuai dengan keahlian/kompetensi ? *
  • Ketersediaan SOP untuk menjalankan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi? *
  • Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan pembelajaran ? *
  • Ketersediaan sarana prasarana pendukung kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat ? *
  • Kesempatan dan fasilitas untuk pengembangan diri : Mengikuti kursus, pelatihan, seminar, studi lanjut, dll ? *
  • Ketersediaan fasilitas memperoleh informasi dan pelayanan melakukan kegiatan penelitian ? *
  • Ketersediaan fasilitas memperoleh informasi dan pelayanan melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ? *
  • Ketersediaan fasilitas TIK serta dukungan sistem informasi dan komunikasi untuk kemudahan pelayanan pembelajaran, administrasi dan evaluasi ? *
  • Pemberian motivasi dan bimbingan untuk pencapaian prestasi kerja ? *
  • Ketersediaan fasilitas layanan untuk kenaikan jabatan fungsional/pangkat dan kesempatan pengembangan karir manajemen ? *
  • Kesempatan mengembangkan ide/gagasan dan dialog dengan pimpinan ? *
  • Pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang baik ? *
  • Keberadaan sangsi/teguran/peringatan atas pelanggaran kode etik dosen dan peraturan-peraturan lain institusi ? *
  • Pemberian hak-hak untuk kesejahteraan atas pelaksanaan tugas rutin ? *